Desde hace años, venimos encabezando la lucha de lo más combativo de la docencia de la provincia. Nuestra seccional expresa uno de los sectores más combativos de la provincia, con intensos debates que recorren las escuelas y el cuerpo de delegados. En ese proceso, se intensificó la preocupación porque las maestras participaran de los Encuentros de Mujeres; esa herramienta nos permitió ir pensando y descubriendo otros modos de abordar las condiciones de vida provocadas por la doble opresión que se expresan en la vida sindical.
Desde hace años, venimos encabezando la lucha de lo más combativo de la docencia de la provincia. Nuestra seccional expresa uno de los sectores más combativos de la provincia, con intensos debates que recorren las escuelas y el cuerpo de delegados. En ese proceso, se intensificó la preocupación porque las maestras participaran de los Encuentros de Mujeres; esa herramienta nos permitió ir pensando y descubriendo otros modos de abordar las condiciones de vida provocadas por la doble opresión que se expresan en la vida sindical.
Así empezamos con la idea de conformar la Secretaría, impulsándolo en las asambleas y reuniones de delegados. Como el estatuto no lo permitía, la armamos desde la suplencia de la Secretaría de Derechos Humanos. La propuesta de incluirla fue votada en una asamblea.
Buscamos desplegar la relación entre la lucha de las docentes como trabajadoras y las condiciones que se le imponen como mujeres. El camino trazado es ver y analizar cómo se expresa la doble opresión en el sector docente. Reconocer que lo que le pasa a una, es una muestra de lo que le pasa a muchas y dar respuesta desde la organización del conjunto.
Por esa senda caminamos las escuelas, descubriendo con qué curiosidad y ganas las compañeras “agarraban” los materiales con temas específicos (violencia, embarazos adolescentes, educación sexual, aborto).
Cómo cada año son más las que participan de los encuentros y preencuentros, hay encuentreras, hay quienes utilizan el método del Encuentro para hacer experiencias con madres de alumnos, quienes se van incorporando a la Secretaría.
Impulsamos la formación de la Multisectorial de Mujeres Rosario, en un amplio frente con CTA, ATE, organizaciones de mujeres, organizaciones sociales, la CCC, partidos políticos, etc., que con su lucha logró la Declaración de Emergencia en Violencia en Rosario.
Hemos hecho seminarios sobre violencia y doble opresión, publicaciones para el 8 de marzo, para el día de la no violencia. Se toman situaciones concretas de violencia y abuso en maestras y alumnas.
Llevamos al cuerpo de delegados a fin del 2012 este pliego específico.
· Exigir al gobierno nacional la Declaración de Emergencia en violencia sexual y doméstica.
· Exigir al gobierno provincial la adhesión a la Ley 26.485 de protección integral. Para lograr que dicha ley se cumpla es necesario que se exprese en medidas concretas también en nuestro contrato laboral. Por lo cual exigimos a la conducción provincial incluir en nuestro pliego reivindicativo, para llevar a paritarias:
*Que se contemple para los traslados extraordinarios la causal de violencia doméstica.
*Agregar un artículo de licencia específico para dejar de encubrir las situaciones de violencia con licencias por enfermedad.
*Cobro del salario familiar para el progenitor que tenga la tenencia (actualmente lo cobra el varón).
*Supresión del requisito de 60 días de antigüedad para el otorgamiento de las licencias por maternidad.
*Ampliación de las licencias por parentalidad.
*Jardines maternales.
Estamos convencidas que este camino emprendido va creando las condiciones para el protagonismo de las docentes y revertir una frase común en la sala de maestras: “mejor que el delegado sea él, porque tiene más tiempo”.
