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13 de November de 2013

En el marco de la lucha por la reubicación de todos los trabajadores de Molinos planta Barracas, luego del anuncio de la empresa de que había vendido el predio, el jueves 7/11 se realizó una segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo. Participaron de la misma, representantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA),  de la empresa y de la Comisión Interna. 

Conflicto en Molinos Río de La Plata

Mantener la unidad por la reubicación de todos los trabajadores

Nuevamente se movilizaron los trabajadores en un importante número para acompañar a sus delegados. Durante las dos horas que duró la reunión no pararon de sonar los bombos, pirotecnia y cánticos a pesar de la copiosa lluvia. 
En la primera audiencia la empresa había firmado un compromiso de traslado de los noventa y seis trabajadores bajo convenio a la planta de Esteban Echeverría y debía presentar en esta audiencia el plan de negocios y reubicación. 

Nuevamente se movilizaron los trabajadores en un importante número para acompañar a sus delegados. Durante las dos horas que duró la reunión no pararon de sonar los bombos, pirotecnia y cánticos a pesar de la copiosa lluvia. 
En la primera audiencia la empresa había firmado un compromiso de traslado de los noventa y seis trabajadores bajo convenio a la planta de Esteban Echeverría y debía presentar en esta audiencia el plan de negocios y reubicación. 
Al término de la reunión la Comisión Interna informó que se había notificado del plan de la empresa consistente en:
Primera etapa: traslado del centro de distribución a Victoria en el primer semestre de 2014. Segunda etapa: traslado del proceso de yerba a Misiones en el segundo semestre de 2014. Tercera etapa: traslado de proceso de rebozador a Esteban Echeverría en el primer semestre de 2015.
La propuesta causó bronca debido a que sólo se refiere al plan de negocios de la empresa y no habla, en ningún momento, de los puestos que efectivamente ocuparían los trabajadores; ni del respeto al mandato de la actual comisión interna vigente hasta mayo del 2015 como tampoco se menciona a los trabajadores de mantenimiento ni almacén.
Si bien en otro punto la empresa reafirma el compromiso de no despedir y trasladar todos los que quieran seguir vinculados a la empresa a la planta de Esteban Echeverría, la presentación de estas etapas es una clara maniobra en el intento de desgastar la voluntad y unidad de los trabajadores, mantenerlos en la incertidumbre, presionándolos de esta manera para que algunos opten por retiros voluntarios u otras formas de despidos encubiertos.
Siendo Molinos Río de La Plata una empresa centenaria y monopólica en el rubro de la alimentación es impensable que puedan vender una planta sin tener previsto el destino de los procesos de producción y de los trabajadores involucrados en los mismos.
Por lo tanto, el gobierno de Cristina K, a través de su Ministerio de Trabajo debería obligarlos a presentar esos planes impidiendo cualquier tipo de despido.
Esta prevista una nueva reunión para las próximas semanas en la empresa y en el Ministerio de Trabajo el 3 de diciembre.