l pasado 1º de octubre arrancó la cosecha de ajo, y frente a esta situación los trabajadores somos víctimas nuevamente de la política agroexportadora, minera de “la segunda reconstrucción de San Juan”, de bajos salarios, trabajo en negro, no cumplimiento de las normas de higiene y seguridad; además de la crisis económica mundial que ha desvalorizado las materias primas que producimos en la provincia.
A esto se le suma la negativa de la patronal de registrar a sus trabajadores en el Renatre, en complicidad con los dirigentes sindicales traidores pro-patronales como los de Soeva entre otros; pasando por alto la Ley 25.191 (que le otorga al trabajador del campo el acceso a la libreta del trabajador rural, documento personal de la relación laboral con el empleador). Esto es obligatorio en todo el país para los trabajadores permanentes, temporarios y transitorios que cumplan tareas en la actividad rural y en cualquiera de sus categorías; es decir, también para los obreros vitivinícolas. Los beneficios que otorga esta Ley son el acceso a obra social y jubilación, seguro de desempleo digno al terminar la cosecha.
A la salida de esta edición, la CCC convocaba a los obreros rurales y a los pequeños y medianos productores a una jornada de lucha con acampe en la Plaza 25 de Mayo, para exigir trabajo en blanco, salario digno y condiciones de higiene y seguridad por establecimiento, “sin poner por delante los intereses mezquinos de aquellos empresarios”, como la empresa Cepas Argentinas de Alfredo Bustelo que de un día para otro decidió levantar la planta dejando en la calle a 70 trabajadores.
También exigen al gobernador Gioja aumento de las regalías a las empresas mineras que saquean los recursos naturales en beneficio propio y no para el conjunto de los sanjuaninos, otorgándole de esta manera subsidios a los pequeños y medianos productores para desarrollar una agricultura realmente sustentable.
Reclaman salario mínimo de
$ 3.200; jornales de 8 horas no menores a $ 60; baños y comedores móviles por emprendimiento productivo; acatamiento de los convenios colectivos que contemplan 2 equipos de ropa de trabajo al año; no al trabajo en negro (que todos los empleadores registren a sus empleados en la Renatre de acuerdo a la ley 25.191 de trabajadores rurales); que las tierras de la nueva colonia de 25 de Mayo sean para las familias rurales que no tienen vivienda propia, que estén dispuestos a trabajarlas; convocatoria a paritarias.
02 de October de 2010
