La sentencia establece entre otras cosas:
1º El reconocimiento, sin lugar a dudas, de la validez de las elecciones llevadas a cabo en mayo de 2010 que consagraran a la actual Junta Interna de ATE en el Colón.
2º La práctica desleal (sic) llevada a cabo por las autoridades del EATC y del GCBA al suspender a delegados que están amparados con tutela sindical.
La sentencia establece entre otras cosas:
1º El reconocimiento, sin lugar a dudas, de la validez de las elecciones llevadas a cabo en mayo de 2010 que consagraran a la actual Junta Interna de ATE en el Colón.
2º La práctica desleal (sic) llevada a cabo por las autoridades del EATC y del GCBA al suspender a delegados que están amparados con tutela sindical.
3º Considera que dicha práctica desleal se inscribe dentro de las faltas muy graves, tipificadas en la normativa vigente.
4º En función de lo anterior dispone una multa económica de $5.000, que debe ser depositada en el Ministerio de Trabajo y el pago de $14.000, en carácter de reparación por daño moral comprobado, al compañero José Piazza.
Esta nueva victoria judicial denuncia, una vez más, las prácticas persecutorias y el acoso laboral sistemático de la actual gestión en contra de los trabajadores del Colón.
Queremos reafirmar ante todos los compañeros, que pese a las maniobras ilegales, cobardes, maliciosas, al constante mobbing laboral y a los intentos del director general del ente y su corte de los milagros, en sembrar el terror y el amedrentamiento entre el personal del Colón, los delegados de la Junta Interna de ATE nos mantenemos firmes. Seguiremos defendiendo los derechos de todos los compañeros, como lo hemos hecho hasta ahora, y continuaremos luchando, en el día a día y en todos los ámbitos (laboral, gremial, judicial, político, legislativo y mediático), por un Teatro Colón con cuerpos estables, producción propia y multiplicación del rédito social y por negociaciones transparentes basadas en la participación, la opinión y el debate de todos los compañeros del teatro, sin exclusión alguna.
