Penayo, dirigente de la CCC y miembro del Comité Central del PCR comienza describiendo la ofensiva de las patronales, de la mano del gobierno a partir de la aprobación de la ley de “reforma laboral”, con la puesta en práctica del FAL (Fondo de Asistencia Laboral) que facilita a las patronales los despidos.
“La reforma ha quedado vigente y ante esa situación es una pelea constante con la empresa. Los feriados no laborables, por ejemplo, nosotros pasamos en un momento en que se nos pagaba el 200% cuando estuvo Alberto Fernández. Con muchas discusiones logramos que se nos abone al 100% y ahora la empresa, en este último feriado, que fue el 10 de julio, nos quiso pagar al 50% y logramos que se nos pueda abonar al 100%. Pero Mondelez manifiesta ante el Ministerio de Trabajo que a futuro quiere pagar esos días al 50%, y a partir del año que viene al 25%, porque eso es lo que manifiesta esta ley de reforma laboral sobre el tema de los feriados no laborables.
“La ley establece que si la empresa te convoca a trabajar un feriado no laborable te lo puede abonar como un día normal. Ese es un cambio que hay dentro de la fábrica. Nosotros venimos dando pelea y logramos que se nos abone de vuelta al 100%.
“También hay un cambio de actitud en la fábrica. Cuando hay un problema en alguna línea, que se suele parar por problemas operativos, ahora te amenazan con el descuento de horas, pero con pelea por ahora venimos frenando esto.
“Tengamos en cuenta que con esta reforma antiobrera no podés parar líneas, ni hacer asamblea. La Comisión Interna no puede cortarse sola, y muchas otras cosas. Si es por la reforma, te ata de pies y manos. Por eso nosotros venimos dando la pelea haciendo asambleas por sector, para ir rompiendo esa reforma laboral por dentro.
“Por eso estamos en una pelea constante, con idas y vueltas. La empresa se amenaza, y por otro lado se queja de que siguen cayendo las ventas, y que así como están no son rentables. Van preparando el terreno para suspensiones y despidos. En esta situación, por ahora con lucha venimos manteniendo todos los beneficios que tenemos como trabajadores de Pacheco”.
Penayo nos cuenta que esta situación en la empresa se da en el marco de que otras empresas de la alimentación, como Georgalos, “sigue atacando los derechos de los trabajadores, con suspensiones y pasando trabajadores de línea al sector de limpieza, con reducción de salario del 40%. Si los necesitan para la producción los incorporan, pero no les aumentan el salario. En Alijor la patronal sigue pagando en tiempo sólo el 20% del salario, y el resto en cuotas. También cerró la planta que tenía en San Juan la fábrica de galletitas Tía Maruca.
“Además, en nuestra zona Volkswagen venía con suspensiones al 75% de su salario, no tiene producción. La Ford acaba de anunciar que achica el turno tarde y cierra el comedor, dejando más fuerte el turno mañana. El monopolio yanqui dice que tienen que achicar costos y que ‘sobran’ entre 350 a 400 trabajadores. Lustramax volvió a despedir.
“Ese es el panorama que tenemos, y nos tenemos que preparar, porque en Mondelez dicen que la consultoría que ellos tienen les da todas las cifras para abajo y que las ventas van a seguir cayendo”, finaliza Penayo.
hoy N° 2120 05/08/2026
