“Finalizando el 2011 se había votado el inicio de un plan de lucha para el 2012. Lo tuvimos que adelantar porque nos informaron –previo a la asunción de la gobernadora, el 18 de diciembre– que no había cronograma de pagos del aguinaldo. Ahí nosotros movilizamos a la nueva asunción de la legislatura y gobernación, donde planteamos que se adelantaba el plan de lucha.
“Finalizando el 2011 se había votado el inicio de un plan de lucha para el 2012. Lo tuvimos que adelantar porque nos informaron –previo a la asunción de la gobernadora, el 18 de diciembre– que no había cronograma de pagos del aguinaldo. Ahí nosotros movilizamos a la nueva asunción de la legislatura y gobernación, donde planteamos que se adelantaba el plan de lucha.
Además, en la última paritaria del año pasado, desde nuestro sindicato rechazamos cualquier tipo de suma distorsiva o fija. Dijimos que para cualquier recomposición se discutiría que fuera al básico y planteamos el reescalafonamiento de los cargos base (llevar a 21 horas cátedra los cargos de maestros de jornada simple que están en 19 horas). Todo esto en un escenario de conflicto y con un decreto del gobierno que vetó 400 pesos de suma fija por agente –no por cargo–, y nosotros lo rechazamos por eso lo tuvieron que decretar.
La primera paritaria del año nos lleva a una propuesta que era una recomposición al básico de arranque con retroactivo al 1° de enero. Nosotros ahí tuvimos una discusión –con ocho horas de paritaria–, y sale una propuesta que recompone el básico en un 38% y el salario de bolsillo del cargo del maestro en un 31%. El resto del escalafón en un promedio de un 25%. Entonces la negociación global es buena porque los cargos base con retroactivo al 1° de enero arrancan con un reescalafonamiento a 20 horas cátedra y es todo en blanco.
El acuerdo es todo al básico y pasa de un básico de 1.075 pesos a 1.489 pesos (411 pesos se suman al básico) que equivale a un 38% de la recomposición, pero en el bolsillo es el 31,1%.
No se cierra la negociación salarial, no hay paz social. Se tiene que discutir el material didáctico que es un ítem que se cobra con el sueldo de marzo. De ese ítem, el año pasado cobramos 953 pesos por cargo. Este año nosotros estamos planteando 1.250 más un refuerzo de 500 pesos en julio o 1750 en marzo.
La canasta familiar en Tierra del Fuego está en 7.500 pesos. Para nosotros lo logrado es un avance -no es la panacea- que nos permite discutir la carrera docente, la ley de educación. Este debe ser el único lugar del país que tiene el 82% móvil real, por lo tanto esto lo cobra con retroactivo a enero todos los jubilados.
También se reescalofaron los cargos de preceptor de jornada simple que estaban en 17 horas cátedra y van a llegar a 19.
Lo más importante es que no estamos condicionados a nada y a nosotros nos permitió recomponer los básicos de bolsillo en un 31,1% y el básico en un 38%.
