Conversamos con la Dra. Laura Schargrodsky quien nos contó cuáles fueron los motivos por los que realizaron el paro, cómo fue el acatamiento y las resoluciones de la asamblea: “El paro fue de toda la comunidad hospitalaria, de todos los sectores: profesionales de planta, residentes de pediatría, salud mental, etc. (que llenaron el aula magna, fueron por lo menos el 60% de la asamblea) y personal de escalafón general.
Conversamos con la Dra. Laura Schargrodsky quien nos contó cuáles fueron los motivos por los que realizaron el paro, cómo fue el acatamiento y las resoluciones de la asamblea: “El paro fue de toda la comunidad hospitalaria, de todos los sectores: profesionales de planta, residentes de pediatría, salud mental, etc. (que llenaron el aula magna, fueron por lo menos el 60% de la asamblea) y personal de escalafón general.
Los puntos principales fueron dos: el primero es el tema salarial, se plantea $13.000 de básico en el caso de escalafón general (tienen un básico de $1.850) y $13.000 de ingreso a la carrera profesional de planta y residentes de primer año (R1), a partir de esa cifra aumento proporcional para cada categoría según antigüedad. Hoy un R1 está ganando $7.500, es decir, aproximadamente $22 la hora si hiciera una guardia por semana y trabajan mucho más. El segundo punto es la derogación de la resolución ministerial 1657 por la cual hay 1.500 profesionales que están despedidos y exigimos su reincorporación inmediata, en ese marco el cumplimiento de la medida cautelar que suspende dicha resolución. En la semana del 17 de marzo, se puso en práctica la reducción del 50% del personal de los programas pediátricos que habían sobrevivido a la 1657 y el 42% de rebaja salarial. Dentro de esos despedidos de los programas pediátricos del SAME hay nueve pediatras de nuestro hospital.
Otros puntos por los que resolvimos este paro y discutimos en la asamblea fueron: 82% móvil para la jubilación, ya que los trabajadores de la salud de los hospitales de la CABA nos jubilamos con sueldos de $4.000, o sea que nos jubilamos con el 40% de nuestro sueldo. Pase a la carrera profesional de los Enfermeros Licenciados ya que es la única carrera universitaria de los trabajadores de la salud que no forma parte, discriminatoriamente, de la carrera profesional. Hacen una carrera igual que un fonoaudiólogo, un médico, un obstetra o un psicólogo y están fuera de la carrera profesional. Derogación del impuesto a las ganancias y, mientras tanto, que lo absorba el Gobierno de la Ciudad. Más nombramientos, tanto del personal de escalafón como del personal de planta. Que los residentes sean los que negocien y discutan su paritaria y no médicos municipales, que sean considerados trabajadores de la salud y tengan los mismos derechos: sueldo, ART de los concurrentes y días de estrés. Hoy en día el cobro de sueldos de los R1, jefes e instructores tarda cinco o seis meses en ejecutarse; esto es un abuso del Gobierno de la Ciudad.
Por todos estos puntos el acatamiento del paro y la asamblea fueron masivos. Con excepción de dos servicios, el resto de los trabajadores de la salud acataron la medida de paro, desbordaron el aula magna en la asamblea donde además se votó que se daba una vuelta alrededor del hospital y se cortaba un carril de Coronel Díaz y Santa Fe donde hubo muchos trabajadores y recibimos el apoyo de la comunidad.
En la asamblea se decidió la agenda para los próximos días, que incluye un nuevo paro de 24 horas para el 8 de abril.
