Se hace necesaria la reapertura de las paritarias para discutir con el Estado empleador una compensación salarial tendiente a recuperar el poder adquisitivo perdido, que desde agosto del 2015 hasta diciembre de 2016 fue de $ 26.390,37, como mostramos en el cuadro al final.
Se hace necesaria la reapertura de las paritarias para discutir con el Estado empleador una compensación salarial tendiente a recuperar el poder adquisitivo perdido, que desde agosto del 2015 hasta diciembre de 2016 fue de $ 26.390,37, como mostramos en el cuadro al final.
Para los trabajadores estatales nacionales, provinciales y municipales, las autoridades tienen la intención de plantear un aumento salarial que contemple la inflación proyectada para este año, de un 18%. Es el caso de los trabajadores de la provincia de Buenos Aires. Planteo que de conjunto, debemos rechazar todos los trabajadores sea cual fuera el sindicato de base o central a la que pertenezcamos. No sólo porque quieren imponer un techo salarial (lo que impide que se hable de “Paritarias Libres”) sino porque se pretende dejar de lado en esa discusión la inflación acumulada.
Es preciso tener en cuenta, además, que la precariedad laboral ronda al 70% de la planta de estatales nacionales, a quienes, además de la estabilidad, se les sigue escamoteando el derecho constitucional de “igual remuneración por igual tarea”.
Ahora, según las declaraciones del ministro de Modernización, Andrés Ibarra, el gobierno promete una “una batalla contra la ‘burocracia’ de la planta estatal” … ¿o una “cruzada” contra el otro 30% de trabajares, los permanentes?
Un cóctel peligroso si, además, el gobierno apelara a las pasantías –una forma contractual excesivamente precaria– para sumar trabajadores donde fuera necesario. Todo esto en medio de la lucha de muchísimos compañeros para mantener sus puestos de trabajo.
Metodología
El cálculo se realizó tomando como base el salario de una categoría D0, según escala salarial vigente del convenio Sinep Decreto N° 2.098 de la Administración Pública Nacional. En la tercera columna se actualizó dicho salario por IPC CABA mes por mes. Se consideró esa categoría por ser la que representa la mayoría de los trabajadores.
La cuarta columna representa la pérdida del valor absoluto del salario al restar los valores de CABA de los valores Sinep.
La conclusión es que la diferencia actual entre el salario que cobramos y la pérdida producto de la inflación es de $26.390,37.
¡Pase a planta permanente!
¡No fuimos ni seremos cómplices de la mentira!
ATE Indec, enero de 2017
