A todas las compañeras y compañeros:
En el día de la fecha se realizó una reunión entre la Comisión Interna, el Sindicato y la empresa para discutir las condiciones de trabajo en este nuevo período de cuarentena que va anunciar el gobierno.
La empresa presentó el 9 de abril una propuesta para reducir el salario de todo el personal licenciado de la planta, es decir a los enfermos crónicos, los mayores de 60 años, las madres con hijos en la guardería y las madres con hijos de 0 a 17 años que no volvieran a su puesto de trabajo a partir del 13 de abril.
Le planteamos a la empresa nuestro desacuerdo con esto, y que así se iba a generar un conflicto, porque nosotros no podíamos aceptar que se juegue con la salud de las compañeras y compañeros.
El gobierno nacional ha sido claro en los fundamentos de la cuarentena, al plantear que prioriza la salud de todas y todos los que vivimos en nuestra patria, por sobre las ganancias que parece que es lo único que le importa a la empresa.
Tras largas horas de debate, estamos en condiciones de comunicar que la empresa retrocedió en su propuesta original.
Si continúa la cuarentena, se mantiene el pago del 100 por ciento del salario a todas y todos los trabajadores enfermos crónicos, los mayores de 60 años, las madres con sus hijos en el jardín maternal, y las madres con hijos en la escuela primaria, es decir hasta los doce años de edad.
Para las madres con hijos mayores de 12 años, la empresa propone que se reintegren al puesto de trabajo. Si no lo pueden hacer, se les pagará el 70% del salario básico (sin los premios).
Sobre el bono que veníamos reclamando para los que sí están viniendo a trabajar, la empresa acordó en un bono de 2 mil pesos por semana, no remunerativos.
Esto se le pagará a las trabajadoras y trabajadores que concurrieron del 5 al 9 de abril. Se acordó este plus semanal para todos los que trabajen del 13 al 18, y para la semana del 20 al 25 de abril. Los pagos van ser con la segunda quincena de Abril.
Además, si alguna madre, o compañero mayor de 60, que no tengan enfermedades crónicas quiere presentarse a su puesto de trabajo, a fin de percibir este plus de 2 mil pesos, la empresa acordó que puede hacerlo.
Adjuntamos también el permiso para circular del gobierno, por si algún trabajador lo puede imprimir para no tener problemas en llegar a la Planta.
Llamamos al conjunto de las compañeras y compañeros de los tres turnos a seguir unidos y organizados en esta batalla de todos para cuidarnos a nosotros y nuestras familias, y enfrentar con solidaridad esta pandemia.
Comisión Interna de Trabajadoras y Trabajadores de Mondelez Planta Pacheco
Para comunicarse: Jorge Penayo: 11 6471 8797
