Gastón nos decía: “Terminó la conciliación obligatoria, que nosotros estábamos esperando para ver de qué manera quedaba el conflicto. Cuando volvimos a trabajar, tuvimos un gran conflicto con los jerarcas del SOMU, que nos mandaron la patota del sindicato.
“Nosotros no tuvimos en este período ningún acercamiento, ni de los nuevos dueños de la empresa ni del Ministerio de Trabajo, para resolver el conflicto. Ahora vamos a presentar una nota para que se dé un cierre al conflicto por el tema del encuadramiento de los compañeros. Estuvimos 40 días marchando y reclamando ante el intento del traspaso al SOMU.
“Por ahora estamos trabajando, si bien reclamamos la falta del pago de medio sueldo del mes que quedamos en la calle.
“En la Secretaría de Derechos Humanos vamos a reclamar para que caigan los procesos contra 11 trabajadores, entre los que me incluyo. Estos procesos se abrieron cuando nos detienen en la represión frente al Ministerio de Trabajo. Es una medida injusta, porque trabajadoras y trabajadores fuimos golpeados por la policía, por eso tenemos que quedar absueltos.
“Además vamos a reclamar la aparición con vida de Julio López y el juicio y castigo a los culpables del asesinato de Carlos Fuentealba.
“El conflicto en el Casino sigue internamente, por la patronal, que intenta ganar terreno adentro. Como el Casino perdió mucha plata en estos 40 días la evaluación que hizo la empresa es que no le conviene cerrar por más medidas que necesite para traspasarnos de convenio.
“Ahora las medidas van por dentro. Tenemos un compañero licenciado, por un hecho que no está comprobado. Al compañero lo acusan de robo, pero a los delegados no nos dejaron ver ningún tape que compruebe la acusación, ni siquiera se lo suspendió, se lo licenció directamente, cosa que nunca había pasado en el Casino.
“Estamos viendo la política de esta nueva patronal, si va en camino de perjudicar a los trabajadores o van a abrir el diálogo”.
