El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil –dice esta nota del secretario de Agmer que reproducimos de la revista Río Bravo- resolvió ubicar el SMVV en $2.300, y una vez más quedó demostrado que Entre Ríos es la provincia que peor paga a los docentes: nunca el SMVV fue igual al salario inicial de un docente. Una reflexión al respecto.
El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil –dice esta nota del secretario de Agmer que reproducimos de la revista Río Bravo- resolvió ubicar el SMVV en $2.300, y una vez más quedó demostrado que Entre Ríos es la provincia que peor paga a los docentes: nunca el SMVV fue igual al salario inicial de un docente. Una reflexión al respecto.
El Consejo del Salario Mínimo Vital y “Móvil” ha sido llevado a $2300. Es decir, esa instancia de discusión entre el capital y el trabajo con arbitrio del gobierno nacional ha decidido que por ese monto nos alimentemos, paguemos impuestos, nos vistamos, accedamos a la vivienda, nos eduquemos, nos curemos, accedamos a la recreación y a la cultura.
El trabajador de la educación, además de necesitar estos bienes y servicios, es un trabajador intelectual y deberá –por ese mismo monto– acceder a los bienes culturales: compra de libros, tecnologías, perfeccionamiento…
Desde Agmer decimos que el SMVV es absolutamente insuficiente -en un 40% por debajo de un salario real-, y también el salario de un cargo inicial –maestro, preceptor, jardineros, especiales, bibliotecarios, maestros integradores– ha quedado por debajo de esa cifra. Entonces, el gobierno de la provincia de Entre Ríos, que está obligado a levantar los salarios ¿dará un aumento acorde al costo real de la vida o mantendrá sus trabajadores –docentes, ordenanzas, cocineras, administrativos, enfermeros– en el límite de la pobreza?
Recordemos que con el arrastre de 2010 y las proyecciones recaudatorias 2011 la provincia cerrará los números con unos 600 millones de superávit, que ya tiene destino según dice el articulo 13 de la “Ley de Leyes”, el presupuesto provincial 2011, y es el bolsillo de los trabajadores entrerrianos. Y como el concepto es mínimo y Entre Ríos puede ir mucho más allá por los recursos que posee, reclamamos una urgente convocatoria del gobernador para una propuesta salarial. El concepto de vital tiene que ver con que el salario esté en sintonía con la realidad de los precios de bienes y servicios, que de acuerdo a nuestros estudios es mucho más. La movilidad tiene que ver con la carrera de los activos y que llegue a los jubilados, por lo tanto todo ofrecimiento tiene que ser en blanco para que incluya a todos los trabajadores.
Los trabajadores entrerrianos, por necesidades reales al costo de la vida y por la convicción de la distribución del ingreso, solicitamos al gobierno entrerriano urgente recomponer el salario. n
* César Baudino es secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer)
