Conversamos con Agustín García, delegado en Judiciales, secretario gremial de la CTA de La Plata y Ensenada quien contó a este semanario la situación de los empleados judiciales de la provincia de Buenos Aires.
“Nosotros comenzamos el conflicto a principios de febrero, un conflicto muy largo porque estamos discutiendo la distribución de la riqueza dentro del poder Judicial. En ese marco salimos a pelear porque reclamamos el sistema de porcentualidad salarial.
Conversamos con Agustín García, delegado en Judiciales, secretario gremial de la CTA de La Plata y Ensenada quien contó a este semanario la situación de los empleados judiciales de la provincia de Buenos Aires.
“Nosotros comenzamos el conflicto a principios de febrero, un conflicto muy largo porque estamos discutiendo la distribución de la riqueza dentro del poder Judicial. En ese marco salimos a pelear porque reclamamos el sistema de porcentualidad salarial.
Empezamos la lucha el 7 de febrero, tuvimos más de 65 días de paro, donde el gobierno unilateralmente nos cerró la negociación, pero pudimos romper la pauta salarial que impuso por decreto el gobernador Scioli. Este es el segundo año que rompemos la pauta salarial.
Ahora tenemos este nuevo atropello del gobierno provincial y nacional donde nuevamente quieren hacer pasar el ajuste a través del pago desdoblado del medio aguinaldo, otra vez los trabajadores nos hacemos cargo del ajuste.
Nosotros estuvimos con un paro por tiempo indeterminado que fue durísimo. A los compañeros nos mataron con los descuentos, ahora nosotros decidimos rediseñar la lucha, tenemos asambleas y paros sorpresivos todas las semanas.
Nosotros consideramos necesario el sistema de porcentualidad salarial porque consideramos que el sueldo nuestro como empleados, tiene que ir atado al sueldo básico del juez. Esto es proporcional. Un juez de la corte hoy está cobrando 82 mil pesos, no paga impuesto a las ganancias, tiene la exención del impuesto automotor, y el sueldo de un compañero nuestro ingresante, de la categoría más baja es promedio 3.700 pesos. Es una enorme inequidad de distribución de la riqueza en el poder judicial, donde jóvenes padres de familia que superan el tope no reciben la asignación por hijo. No podemos concebir cómo un juez de la Corte no pague impuesto a las ganancias.”
Vuelve el trabajo en negro en la Justicia
Según testimonió Agustín García: “En 2004 había 2.000 meritorios en la Justicia en la provincia de Buenos Aires y 800 contratados en forma precarizada. En el 2005 los nombraron a todos. Hoy en día estamos viendo que en algunas oficinas está volviendo a haber trabajo en negro, pero desde el gremio vamos a seguir dando batalla para eliminar el trabajo en negro en la Justicia”, finalizó.
