“Se vienen realizando asambleas con paradas de equipos en todos los sectores de la planta, cómo medida para impulsar la discusión paritaria, que vienen muy frenada a nivel nacional. Estas medidas se discutieron con todos los 41 delegados de la planta que trajeron la opinión de todos los compañeros de sus sectores”, comenta Acosta.
Sobre cómo afectó la pandemia mundial de Covid a la producción, y particularmente a la empresa, explica: “los metalúrgicos entendemos que hace meses que estamos pasando por una situación atípica en el mundo y que hay medidas que se tomaron, como la cuarentena, que fueron bien recibidas por los trabajadores y que la producción no está en su mejor momento. Pero también tenemos en claro que las empresas no están perdiendo plata y siguen en marcha, al mismo tiempo los precios y la inflación no han parado de crecer a causa de la pandemia”.
“Creemos que el esfuerzo que se hace es desigual. ¿Somos los trabajadores los que tenemos que resignar salario? Tenemos claro que no debe ser así. Por eso estamos realizando asambleas con paradas de equipos en toda la planta desde hace una semana y hoy se paró la acería para poder discutir con los compañeros cómo seguimos.
“Estamos haciendo un pedido de 10 mil pesos, todos los meses hasta que se cierre la paritaria nacional, que entendemos vienen muy trabada. La rama 17 (nosotros somos rama 21 siderúrgica) llegaron a un acuerdo de 6.000 pesos mensuales no remunerativos hasta diciembre. No queremos replicar ese acuerdo, entendemos que es insuficiente, no solo por el monto sino también por las fechas de aplicación, se hace a partir de agosto, cuando nuestra paritaria en realidad arrancó en abril, nos están comiendo cuatro meses. Por otro lado, esto hace que no se aplique el aumento en el aguinaldo de junio y por ahora en el de diciembre tampoco
Reclamamos esta cifra porque hoy la canasta ronda en 67 mil pesos, y la inflación en lo que va del año está en 15% y se calcula que a fin de año puede llegar a 30%. Acindar, junto al grupo Techint son de las empresas que más ganaron en estos últimos años.
“Entendemos que el camino a seguir es éste: juntas de delegados y asamblea, para seguir profundizando las medidas. Hasta llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores y permita, en esta situación tan difícil, poder llevar el plato y la tranquilidad a la familia”, concluye Acosta.
Hoy N° 1829 26/08/2020
