La situación salarial dentro de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) se agrava y sus trabajadores realizaron una jornada de lucha el 9 de marzo respaldados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para denunciar y visibilizar el riesgo en el que se encuentra el desarrollo científico y tecnológico en el país.
La institución, considerada uno de los pilares del Plan Nuclear Argentino, es históricamente responsable de formar científicos, técnicos e ingenieros especializados en el área nuclear. Sin embargo, quienes integran el organismo aseguran que el sector atraviesa un “retroceso estructural” que compromete su capacidad de sostener ese legado.
Según denunciaron los estatales, en los últimos dos años durante el gobierno de Javier Milei se produjo una fuerte pérdida del poder adquisitivo. Actualmente hay empleados cuyos ingresos representan entre el 60% y el 80% de la Canasta Básica Total, mientras que otros directamente perciben salarios por debajo de la línea de pobreza.
“Que en la energía nuclear argentina haya salarios de pobreza no es un error administrativo: es una decisión política”, señalaron. En ese contexto, también cuestionaron la eliminación del presentismo, medida que implicó un recorte directo en los ingresos. Mientras tanto, remarcan que las responsabilidades técnicas, operativas y vinculadas a la seguridad nuclear se mantienen sin cambios.
La preocupación alcanza también a quienes se desempeñan como becarios dentro del organismo. Muchos de ellos realizan tareas científicas, tecnológicas y operativas fundamentales, pero en condiciones de precariedad laboral y sin reconocimiento acorde a sus funciones.
Los becarios fueron excluidos del bono de 50 mil pesos otorgado en la última paritaria, lo que consideran una medida “discriminatoria” que profundiza las desigualdades internas.
Ante este escenario, los trabajadores elevaron una serie de demandas a las autoridades del organismo, encabezadas por su presidente, Martín Porro. Entre los principales reclamos figuran:
- La convocatoria a una paritaria sectorial.
- La renovación anual de más de 340 contratos dentro de la CNEA.
- Presupuesto para el funcionamiento de servicios tercerizados y garantía de no despidos.
- Una reunión con la presidencia del organismo para abordar la situación.
Fuga de profesionales
Otro de los puntos que genera preocupación es la salida de profesionales altamente calificados. Según los trabajadores, los bajos salarios ya provocaron la partida de especialistas formados dentro del propio sistema científico.
“Cada profesional que se va es conocimiento estratégico perdido”, advirtieron. El proceso actual no responde a una búsqueda de eficiencia administrativa sino a una reducción del sistema nuclear argentino. “Esto no es eficiencia: es achicamiento. Es vaciamiento”, concluyeron.
Corresponsal
